CV Richard Broer

Achtergrond

Richard werkte na zijn studie als 'soft skills trainer' bij BT Syntegra. Bij Syntegra werd hij lid van de OR en zijn drive om de medezeggenschap te versterken werd gevonden. Hij werkte 9 jaar als Medezeggenschapstrainer bij FNV Formaat, Vervolgens is hij als zelfstandige trainer verder gegaan. Hij is sinds 2020 als coöperant verbonden aan Cintea. 

Opleiding:

• Ontwikkelings- en onderwijspsychologie bij de Rijksuniversiteit Leiden
• Training voor Trainers van Schouten en Nelissen
• Actualiteiten over de jurisprudentie van medezeggenschap en arbeidsrecht door Abeln Advocaten, de Voort Advocaten, Sprengers advokaten en anderen (meer dan jaarlijks).
• OR en Pensioenen (bureau Altersum en Edmond Halley).
• In-company workshops als Socratische Gespreksvoering, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap in andere landen, werken met kernkwaliteiten, OR en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Transactionele Analyse, werken met trainingsacteurs, leeftijdsfasebewust beleid, interventiekunde (methodiek Marjo Korrel), moderatiemethode.
• BVMP-workshops als Breinvoorkeuren, teamrollen van Belbin in de OR, medezeggenschap in internationale ondernemingen, e-learning.
• Intervisie met collega’s.

Accreditaties en lidmaatschappen: 

• Register Medezeggenschapsopleider.
• CBRKO-erkend.
• SCOOR-erkend
• RMZO-erkend.
• Geaccrediteerd in de Belbin teamrollen.
• DISC gecertificeerd
• Licentiehouder voor de Navigator methode voor de OR/PVT.
• Geaccrediteerd in het 5W-en model.
• Aangesloten bij BeroepsVereniging MedezeggenschapsPrsofessionals (BVMP).

Visie/passie

Organisaties, teams en individuen de middelen geven om zichzelf en hun (collectieve) positie op het werk, in de samenleving en privé te verbeteren en hun doelstellingen te bereiken. Empowerment begint vaak met het ontwikkelen of versterken van de competenties die nodig zijn om de taak te verrichten. 

Effecten kunnen worden versterkt door meervoudige begeleiding zoals: een persoonlijke intake, coaching-on-the-job, huiswerkoprachten en (groeps)intervisie. Het trainen zelf is niet saai! Een breed scala aan werkvormen kan ingezet worden waaronder: outdoor training, video feedback en trainingsacteurs.

Specialismen

Thema's waarbij Richard graag wordt ingezet:

• Generalist: weet van (bijna) alles een goede inhoudelijke inleiding te geven.
• Teamrollen van Belbin.
• Teambuilding en outdoor.
• Structureren van het OR-werk.
• Missie, visie, strategie.
• Multinationale ondernemingen.
• Verkiezingen begeleiden (ook voor geheel nieuwe OR-en).
• Materiaalontwikkeling.
• Leergangen Ambtelijk Secretaris.
• Training in English.